离职被公司追究法律责任吗

离职后若在职期间出错，仍可能需承担法律责任。依据《民事诉讼法》等规定，诉讼时限通常为三年，期内公司可追究。超期则难以追责，但严重违规违法除外，可能面临司法手段处理。不及时处理，可能影响个人名誉及承担更重法律后果。
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离职被究责需应对。操作如下：1. 核实责任归属，确实因职务行为出错，应主动与公司沟通协商；2. 若公司坚持追责，可考虑寻求第三方调解；3. 协商调解无果，准备好相关证据，通过法律途径维权，避免超过诉讼时限；4. 如涉及严重违法，需积极配合司法调查，减轻可能的不良后果。
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离职被究责，常见处理为协商、调解或诉讼。首先尝试与公司协商，不成则考虑调解；若协商调解均无果，且公司坚持追责，则应通过法律途径解决，确保自身权益。