没有劳务合同但有证据证明去公司干活的路上出

能让公司补偿,需证实为工伤。依据《工伤保险条例》,用人单位应支付医疗费及赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿难以追讨。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再申请调解或仲裁,对裁决不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、证人证言等;2. 与公司协商,要求合理补偿;3. 协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;4. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

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