公司领导私自调岗，员工应该向哪个机关申诉？

员工应向当地劳动执法部门申诉。依据《劳动法》，员工有权对不合法的调岗提出异议，私自调岗违反员工权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，如薪资降低、职业发展受阻等。
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常见处理方式为向劳动执法部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑调岗是否合法、自身权益受损程度及解决效率，严重违规可直接投诉，争议较大则提起劳动仲裁。
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应向劳动执法部门申诉。具体操作：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.前往当地劳动执法部门提交投诉材料，说明情况；3.等待部门调查处理，期间保持沟通；4.如处理结果不满，可考虑进一步法律途径，如劳动仲裁。